Ajankohtaista

09.01.2025

Envorilla tehdään vastuullisuusohjelmaa todeksi – työntekijät liikkuvat ja virkistyvät Epassilla

Envor tarjoaa työntekijöilleen vuosittain 200 euron arvoisen Epassi-edun. Se on osa Envorin sosiaalista vastuuta, jonka tavoitteisiin kuuluu saada muun muassa sairauspoissaoloprosentti alle kolmeen prosenttiin ja terveysprosentti 40 prosenttiin vuoteen 2029 mennessä.

Yksi Epassi-edun tyytyväisistä käyttäjistä on myyntipäällikkö Juha Kaija, joka on intohimoinen tenniksen pelaaja.

– Pelaisin tennistä joka tapauksessa, mutta hallivuoron maksaminen Epassilla on todella kiva bonus työnantajalta.

– Käytin viime vuonna Epassia myös käydessäni Helsingin Kasvitieteellisessä puutarhassa ja konserteissa.

Juha muistelee, että aktiivinen tennisharrastus alkoi heti armeijan jälkeen 90-luvun alkupuolella. Siitä lähtien hänellä on ollut sama vakiovuoro kesäaikaan Forssan Yhtiönpuistossa.

Tenniksessä häntä kiehtoo erityisesti lajin vaikeus.

– Tennis ja liikunta ovat minulle iso henkireikä. Ja kun pelataan nelinpeliä, se on myös sosiaalinen tapahtuma. Erityisesti talvisin tennikseen yhdistyvät liikunnan jälkeen sauna ja pukukopissa käydyt keskustelut.

Viime vuosina mukaan on tullut myös padel, jonka parissa Juha tekee matkoja ystäviensä kanssa. Viime vuonna pelireissu suuntautui Espanjan Alicanteen.