Artikkelit

10.04.2026

Envorilla rakennetaan arjen johtamista strategian pohjalta

Envorin esihenkilöille on käynnissä neljän kerran valmennusohjelma, joka pohjautuu päivitettyyn strategiaan. Tavoitteena on viedä strategia käytäntöön – sinne, missä työ oikeasti tapahtuu.

Strategian ytimessä on ajatus siitä, että ihmiset mahdollistavat onnistumisen omalla osaamisellaan ja tekemisellään. Johtamisella taas luodaan edellytykset sille, että jokainen yksilö voi antaa parhaan mahdollisen panoksensa.

Valmennuskokonaisuudesta on nyt takana kaksi ensimmäistä osiota. Eilisessä valmennuksessa sukellettiin suorituksen johtamiseen – siihen, miten tavoitteet, arjen tekeminen ja ihmisten potentiaali saadaan kohtaamaan.

Valmennukset ovat saaneet erityistä kiitosta avoimesta ja keskusteluun kannustavasta ilmapiiristä – yhdessä oppiminen vie johtamista eteenpäin.

– Ensimmäisen valmennusosion jälkeen huomasin miettiväni asioita paljonkin, kun ajelin takaisin kotiin. Mietin, miten olen toiminut johtamisessa ja mitä voisi parantaa, kertoo Urjalan ja Akaan alueella kiinteistöhuollon palvelupäällikkönä toimiva Tapio Jokinen.

Kuukausi sitten Envorin hallintotiimissä palvelupäällikkönä aloittanut Pilvi Rytilahti on tutustunut valmennusten myötä tehokkaasti toisiin esihenkilöihin ja Envorin toimintaan.

– Olen saanut johtamiskoulutusta aikaisemminkin, mutta se on ollut yleisellä tasolla. Näissä valmennuksissa on kiva, että asiat viedään Envorin omaan tekemiseen.