Vastuullisuusohjelma 2023-2029

Vastuullisuus on tärkeä arvo kaikessa toiminnassamme. Tavoitteenamme on luoda positiivista vaikutusta ympäröivään yhteiskuntaan ja edistää kestävää kehitystä. Vastuullisuusohjelma kokoaa yhteen, tuo esille ja auttaa kehittämän vastuullisuustoimiamme. Vastuullisuusohjelman tavoitteet pohjautuvat Envor Group Oy:n vastuullisuusstrategiaan, Tapa toimia -ohjeistukseen, ympäristölupaukseemme, sidosryhmäanalyyseihin ja YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin.

Vastuullisuusohjelmaan on tunnistettu yhdeksän toiminnallemme olennaisinta YK:n kestävän kehityksen tavoitetta, joita voimme omassa toiminnassamme eniten edistää. Vastuullisuusraportissa on jokaisen tavoitteen kohdalle merkitty mitä YK:n tavoitetta se edistää. Alla olevassa listassa ovat YK:n kestävän kehityksen tavoitteet, joita edistämme omassa toiminnassamme ja lyhyt kuvaus miten edistämme kyseistä tavoitetta. Klikkaamalla alla olevia tavoitteita pääsee Suomen YK-liiton sivuille lukemaan lisätietoa YK:n tavoitteesta.

• Taata terveellinen elämä ja hyvinvointi kaiken ikäisille
  • Tavoitetta edistetään tarjoamalla henkilöstölle kattavat työterveyspalvelut ja panostamalla työturvallisuuteen. Lisäksi tehokas jätteiden käsittely, asuinalueiden puhtaanapito ja liukkauden ehkäisy auttavat vähentämään ympäristön terveysriskejä. Envor myös mahdollistaa verenluovutuksen työaikana, mikä edistää elintärkeiden verituotteiden saatavuutta potilaille.
• Taata kaikille avoin, tasa-arvoinen ja laadukas koulutus sekä elinikäiset oppimismahdollisuudet
  • Tavoitetta edistetään ylläpitämällä ja lisäämällä henkilöstön osaamista koulutuksilla, mahdollistamalla opiskelu töiden ohella ja tarjoamalla harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja opiskelijoille.
• Varmistaa veden saanti ja kestävä käyttö sekä sanitaatio kaikille
  • Tavoitetta edistetään vähentämällä pesulatoiminnan jätevesipäästöjä ja kemikaalien käyttöä. Lisäksi toimiva ja turvallinen jätteiden käsittely ja kierrätys ehkäisevät jätteistä aiheutuvia päästöjä vesistöihin.
• Edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja
  • Tavoitetta edistetään tarjoamalla turvallista työtä oikeudenmukaisilla työehdoilla, parantamalla resurssitehokkuutta innovaatioiden ja toimintatapojen uudistamisen keinoin ja pyrkimällä yrityksen vakaaseen kasvuun.
• Vähentää eriarvoisuutta maiden sisällä ja niiden välillä
  • Tavoitetta edistetään oikeudenmukaisilla työehdoilla, tasa-arvoisella palkalla, takaamalla henkilöstön järjestäytymis- ja kokoontumisvapaus ja tarjoamalla työtä yhtäläisillä työehdoilla työntekijän taustasta, iästä tai sukupuolesta riippumatta. Lisäksi Envor tukee paikallisten urheiluseurojen toimintaa.
• Taata turvalliset ja kestävät kaupungit sekä asuinyhdyskunnat
  • Tavoitetta edistetään tehokkaalla ja turvallisella jätteiden käsittelyllä, minimoilla toiminnan negatiiviset ympäristövaikutukset, panostamalla liikenneturvallisuuteen sekä tukemalla lähialueiden liikuntaseuroja ja tapahtumia.
• Varmistaa kulutus- ja tuotantotapojen kestävyys
  • Tavoitetta edistetään vähentämällä jätteiden määrää ja niistä aiheutuvia haittoja, varmistamalla kemikaalien ja jätteiden turvallinen käsittely, toimimalla kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti sekä raportoimalla yrityksen kestävän kehityksen toimista avoimesti. 
• Toimia kiireellisesti ilmastonmuutosta ja sen vaikutuksia vastaan
  • Tavoitetta edistetään pienentämällä hiilijalanjälkeä. Envorin tavoite on olla hiilineutraali vuonna 2029.
• Edistää rauhanomaisia yhteiskuntia ja taata kaikille pääsy oikeuspalveluiden pariin; rakentaa tehokkaita ja vastuullisia instituutioita kaikilla tasoilla
  • Tavoitetta edistetään noudattamalla hyvää hallintotapaa ja valitsemalla yhteistyökumppaneita, jotka myös sitoutuvat näihin periaatteisiin.

Vastuullisuustyömme pohjautuu jatkuvaan parantamiseen. Se tarkoittaa, että vastuullisuusohjelman tavoitteet ja niiden edistyminen käydään läpi säännöllisesti. Tämä mahdollistaa tavoitteiden ja mittareiden päivittämisen tarvittaessa. Vastuullisuusohjelma kattaa vuosina 2023 ja 2024 ainoastaan Envor Group Oy:n jätehuollon liiketoiminnan ja sen tukipalvelut. Vuoteen 2025 mennessä ohjelma laajennetaan kattamaan kaikkien Envor-yhtiöiden toiminnan. 

Tutustu vuoden 2023 vastuullisuusraporttiin [PDF]

---

Vastuullisuus Envorilla

Vastuullisuus huomidaan Envorilla kaikessa toiminnassa. Olemme sitoutuneet vastuullisen liiketoiminnan edistämiseen sekä omassa toiminnassamme että toimitusketjuissamme. Toimintaamme ohjaa muun muassa vastuullisuusstrategia ja Tapa toimia -ohjeistus, joka koskee jokaista Envorilaista. Lisäksi Envor on sitoutunut noudattamaan Kierrätysteollisuus ry:n eettisiä sääntöjä.

Envorin toiminta on sertifioitu ISO 14001 ympäristöjärjestelmän ja ISO 9001 laatujärjestelmän mukaisesti.

Envorin toiminta on läpinäkyvää ja hyvän hallintotavan mukaista. Tätä todentaa Luotettava Kumppani® -palvelu, johon Envor kuuluu. Edellytämme vastuullista ja läpinäkyvää toimintaa myös yhteiskumppaneiltamme.

Envor mahdollistaa työntekijöille verenluovutuksen työajalla. Tällä haluamme lisätä positiivista vaikutustamme yhteiskuntaan, auttaa apua tarvitsevia potilaita ja tukea työntekijöidemme mahdollisuutta vapaaehtoistyön tekemiseen.

---

Envor-yhtiöiden esittely

Envor-yhtiöt tarjoavat laaja-alaisesti jäte- ja kiinteistöhuollon palveluita yritys- ja kotitalousasiakkaille. Yhtiöiden yhteistyö mahdollistaa asiakkaillemme kaikki palvelut samasta paikasta. Yhtiöt ja niiden päätoimialat ovat esiteltynä alla.

• Envor Group Oy kiinteistö- ja jätehuollon palvelut, kuljetuspalvelut, vaihtolavat, imuautopalvelut, siirrettävät WC:t ja raskaan kaluston pesula
• Envor Recycling Oy metallin ja lasin kierrätys
• Envor Processing Oy paperin, pahvin, muovin, energia- ja rakennusjätteen käsittely
• Loimikierto Oy puhdistamolietteiden kompostointi ja mullan tuotanto
• Rahtikolmio Oy kuljetuspalvelut Pirkanmaalla
• Ihan Pihalla Oy kiinteistöhuollon palvelut Urjalan seudulla

---

Vastuullisuusohjelman aikajana

• Vuosi 2023  
  • Vastuullisuusohjelman rakentamisen aloitus
• Vuosi 2024
  • Ensimmäisen vastuullisuusohjelman ja -raportin julkaisu
  • Hiilijalanjäljen ensimmäinen mittausvuosi
• Vuosi 2025
  • Vastuullisuusohjelma laajennetaan kattamaan kaikki Envor-yhtiöt

Vastuullisuusohjelman tavoitteiden tavoitevuosi on 2029. Alla on listattuna ympäristövastuullisuuden, sosiaalisen vastuullisuuden ja hallinnollisen ja taloudellisen vastuullisuuden päätavoitteet, joita muut tavoitteet tukevat. Nämä päätavoitteet ovat:

Toiminta on hiilineutraalia ja käsitellyn jätteen hyödynnysaste on vähintään 98 %, josta kierrätysaste on vähintään 75 %.

Envor on turvallinen ja viihtyisä työpaikka, jossa työntekijöillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan jatkuvasti.

Envor on hallitusti kasvava ja luotettava organisaatio.

---

Tapa toimia -ohjeistus

Vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat Envorin toiminnan perusedellytys. Tapa toimia -ohjeistus koskee jokaista Envorilaista ja edellytämme vastuullisia toimintatapoja myös yhteistyökumppaneiltamme.

• Noudatamme lainsäädäntöä, sääntöjä ja määräyksiä.
• Toimintamme on rehellistä ja läpinäkyvää.
• Toimimme yhtiön edun mukaisesti.
• Kunnioitamme toisiamme ja yhteistä työpaikkaamme.
• Työskentelemme turvallisesti.
• Huolehdimme ympäristövelvoitteistamme.
• Edellytämme toimittajiltamme vastuullista toimintaa.
• Puutumme väärinkäytöksiin.

---

Ympäristölupauksemme on, että tähtäämme kaikessa toiminnassamme ja asiantuntevilla palveluillamme jätteiden määrän vähentämiseen ja materiaalien aitoon kierrättämiseen.

Ympäristövastuullisuuden tavoitteet vuoteen 2029 mennessä

• Envor-yhtiöiden käsittelemän jätteen hyödynnysaste on vähintään 98 %, josta kierrätysaste on vähintään 75 %.
• Toiminta on hiilineutraalia.
• Uusiutuvan polttoaineen osuus ajoneuvojen polttoaineista on vähintään 80 %.
• Energian kulutuksen vähentäminen 10 % suhteessa käsiteltyihin tonneihin.
• Kaikki käyttämämme sähkö on tuotettu uusiutuvalla energialla.
• Vähintään 60 % toimiston ja sosiaalitilojen tarvikehankinnoista on ympäristömerkittyjä.
• Toimistopaperin kulutuksen vähentäminen 90 %.
• Pesulan veden kulutuksen vähentäminen 10 % pesutuntia kohden.
• Pesulan kemikaalien käytön vähentäminen 10 % pesutuntia kohden.
• Pesulan energiankulutuksen vähentäminen 10 % pesutuntia kohden.

Sosiaalisen vastuullisuuden tavoitteet vuoteen 2029 mennessä

• Työntekijöiden vaihtuvuus alle 10 %.
• Sairauspoissaoloprosentti alle 3 %.
• Terveysprosentti vähintään 40 %.
• 6 turvallisuushavaintoa / työntekijä / vuosi.
• Nolla työtapaturmaa.
• Vähintään 4 koulutustuntia työntekijää kohden vuodessa.
• Koko henkilöstö on käynyt lajittelukoulutuksen.
• Tukea lasten liikuntaan ja hyväntekeväisyyteen 1 % tilikauden tuloksesta.

Hallinnollisen ja taloudellisen vastuullisuuden tavoitteet vuoteen 2029 mennessä

• Kaikki yhteistyökumppanit ja alihankkijat noudattavat lakeja sekä hankintakriteerejä.
• Vuodesta 2024 alkaen vastuullisuusraportin vuosittainen julkaiseminen kotisivuilla.
• Vähintään 35 % toimiston tarvikehankinnoista on kotimaisia.
• Envor Group Oy:n liikevaihdon kasvu 15 % vuosittain.
• Envor Group Oy:n liikevoiton kasvu 7 % vuosittain.
• Envor Group Oy:n omavaraisuusaste yli 50 %.